3. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Общее собрание работников Учреждения:
- обсуждает и рекомендует к утверждению устав Учреждения, изменения и дополнения к
нему; проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики
работы, графики отпусков работников Учреждения;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее
укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и
здоровья воспитанников Учреждения;
- определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера,
в пределах, имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда;
- определят порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции Учреждения;
- заслушивает отчет заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств, о выполнении соглашения по охране труда и т.п.;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными
органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении
мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными
представителями) воспитанников, решения родительского собрания;
- осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной
действующим законодательством.
4. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Общее собрание работников Учреждения имеет право:
- участвовать в управлении Учреждением;
- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации;
- принимать окончательные решения по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
- принимать, утверждать локальные акты, относящиеся к компетенции общего собрания.
4.2. Каждый член Общего собрания работников Учреждения имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием Учреждения любого вопроса, касающегося
деятельности учреждения, если его предложение поддержит не имеет одной трети членов
собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников Учреждения высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5.ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. В состав Общего собрания работников входят все работники учреждения, работающие в
Учреждении по основному месту работы.
5.2. На заседания Общего собрания Учреждения могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса,
могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания работников Учреждения из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые исполняют свои обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания работников Учреждения:
- организует деятельность Общего собрания работников Учреждения;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание работников Учреждения собирается не реже одного раза в календарный
год.
5.6. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем
присутствует более половины работников Учреждения.
5.7. Решение Общего собрания работников Учреждения принимается простым
большинством голосов открытым голосованием.
5.8. Решения Общего собрания работников Учреждения реализуются через приказы и
распоряжения заведующего Учреждения.
5.9. Решение Общего собрания работников Учреждения обязательно к исполнению для всех
членов трудового коллектива.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Общее собрание работников Учреждения несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач и функций;
- за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
7. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколом.
7.2. В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
- решение.
7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников
Учреждения.
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.5. Книга протоколов Общего собрания работников Учреждения нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
7.6. Книга протоколов Общего собрания работников Учреждения хранится в делах
Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.7. Книга протоколов Общего собрания работников Учреждения вносится в его
номенклатуру дел.